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集团纪委组织开展“纪检监察机构是当‘门神’还是当‘包公’”主题研讨交流
DATE:2022-03-18 查看次数:10937
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为深入贯彻落实党的十九届六中全会、十九届中央纪委六次全会和省纪委十一届二次全会精神,抓实省委涉粮问题专项巡视反馈问题整改,3月18日下午,集团纪委组织开展“纪检监察机构是当‘门神’还是当‘包公’”主题研讨交流,进一步深化“三转”,充分探索“监督保障执行、促进完善发展”的农垦路径,持续推动集团纪检监察工作高质量发展。

“纪委书记要做不畏权贵、刚正不阿、秉公执纪、铁面无私的黑脸‘包公’,坚决不做贴在门上的‘门神’。”

“纪检人员要不怕得罪人,对苗头性、倾向性问题敢于善于发声,杜绝出现失之以宽的‘门神’式监督现象”。

“纪检监察部门要发扬斗争精神,不做摆设‘门神’,要做敢于较真碰硬唱黑脸的‘包公’。

所属企业纪委书记、纪检委员在前期自学基础上围绕“纪检监察机构是当摆设、当‘门神’、还是当铁面无私的‘黑脸包公’”主题结合工作实际作研讨交流。通过深刻对照反思和交流探讨,进一步统一了思想、凝聚了共识、提振了信心,对如何聚焦主业主责、强化监督执纪具有较好的借鉴意义和促进作用。

会上,集团纪委负责人、涉粮问题专项巡视整改领导小组副组长站在集团纪检监察事业长远发展的战略高度,对当前集团纪检监察队伍思想作风、工作学习、能力素质等方面存在的突出问题进行了深入分析,对如何唤醒纪检监察人员责任意识,激发担当精神、斗争精神,发挥好纪委书记、纪检委员履行监督执纪问责“第一责任人”作用,建设一支适应新时代要求的高素质、专业化纪检监察队伍提出了明确要求。一是正视问题,查找不足,不断增强忠诚履职的责任担当。要坚决改进纪检监察工作存在进展不平衡、工作标准不够高、能力素质不过硬,纪委书记、纪检委员站位不高、学风不浓、进取心不强的工作作风,进一步找准差距、理清思路、强化担当。二是聚焦主业,突出重点,全面提高监督执纪问责能力。要牢牢把握主动性,提高监督工作的前瞻性和预见性。要真正体现针对性,把握企业实际情况,做好结合文章。要更加富于实效性,不断创新工作机制。要切实增强协调性,定期向集团纪委汇报,注重与党组织中心工作高度融合、深入参与。要充分发挥“探头”作用,看到苗头性、倾向性问题要及时提醒,真正做到抓早抓小、防微杜渐。三是积极作为,敬业奉献,树立纪检监察人员新形象。要做好对党绝对忠诚,始终保持自身“干净”,争做敢于担当善于斗争的勇士,真正做到拒腐蚀、防围猎、淡私欲、净心灵,把监督执纪问责的腰杆挺得更直、更硬,充分展示出纪检监察人员“精气神”。

会议要求,所属各级纪检监察机构要迅速掀起学习研讨热潮,及时传达贯彻会议精神,积极推动建立常态化学习制度,全面推进学习型纪检监察机构建设。各所属企业纪委书记、纪检委员作为示范者、带动者、践行者,切实把学习研讨成果转化为推动监督执纪工作发展的实际成效。要牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识,大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风,以钉钉子精神狠抓落实,让“踏石留印、抓铁有痕”成为集团纪检监察人员的鲜明特质,以更高政治站位、更实工作举措、更加坚定的决心推动集团党风廉政建设工作高质量发展。

集团纪委委员,所属各企业纪委书记、纪检委员、分管纪检监察工作的领导,集团监察专员办公室、巡察办公室全体人员参加会议。(杨圭霞)

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